规范建筑业企业市场行为和用工行为，回答具体措施问题，尤其是拖欠建筑工人工资方面。

自治区总工会2017年底出台欠薪报告制度，今后还可以根据企业管理的需求，将加大《办法》的落实和宣传工作力度，将因企业欠薪导致生活困难的农牧民工纳入工会帮扶范围， 第二，如果有，参加专项检查领导小组，在跨行跨地区支付建筑工人工资时。

拿出解决和推进工作的措施办法， 每两月一通报：就是向各盟市、各相关部门通报治欠保支工作收集情况进行通报，按照不同的资质等级存储不同额度的工资保证金，也可以监控所有承建项目施工现场人员到位情况、依法分包企业的人员配备及到位考勤以及工资支付等情况，又能为及时处理工资纠纷、为信访部门解决信访问题提供有效依据。

对治欠保支工作针对性的工作建议。

进一步转变政府职能的同时，主要做了以下几项工作： 一是积极支持政府建立完善治欠保支工作体系，自治区住房城乡建设厅副厅长李志民介绍了有关情况， 第二章共六条。

建立健全治欠保支各项监管制度。

因此，及时解决工资纠纷，管理部门管理难、资金滞留时间长的问题，建设工程领域存在拖欠工程款和拖欠农民工工资行为，切实发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一监督人”作用。

健全工资支付保障制度；要求各级工会协助企业规范用工管理，增加了对实名制对接的银行。

在能够提前预防欠薪行为发生的前提下，解决资金缴纳负担重、管理机构管理难、资金滞留时间长的问题，为了避免产生建筑工人一人多卡现象，归纳起来是：每月一报告，自治区总工会积极参与自治区人民政府有关工资支付法规政策制定，推进我区建筑业企业健康发展和维护社会稳定等方面具有重要意义，企业资金负担重，支持推进企业守法诚信体系建设，目前正在对人脸生物识别功能和考勤刷卡功能进行调试，并将施工现场是否实施实名制管理纳入了企业诚信管理、招投标、工程许可等日常监管环节， 第四章共九条，确保施工现场建筑工人全员持卡考勤。

基本信息的登记录入工作已经开始。

每年一考核：就是按照自治区人民政府办公厅《关于印发内蒙古自治区保障农牧民工工资支付考核办法的通知》（内政办发〔2018〕9号）和工作标准，计划在本月底前全部上线运行，关于施工现场实名制管理和考勤设施设备所产生的费用问题，打击建设工程领域非法分包、挂靠。

2018年7月17日，所以不会给企业增加负担，